Séances de formation

Joignez-vous aux cadres de l’ARC et aux experts des programmes pour une présentation des principales mises à jour et des enjeux qui influent sur les domaines de l’impôt et de la paie. La séance offrira également aux participants l’occasion de poser des questions et d’échanger directement avec des représentants de l’ARC.

Les participants pourront ainsi :

• prendre connaissance des principales mises à jour présentées par l’ARC;
• mieux comprendre certains enjeux touchant l’impôt et la paie;
• poser leurs questions directement aux représentants de l’ARC.

La conformité en matière de vacances ne se résume pas à l’octroi de jours de congé. Rejoignez Karima Balfoul, PLP, spécialiste en conformité technique, pour une session pratique consacrée aux exigences législatives, aux risques de non-conformité et aux considérations stratégiques relatives aux droits aux vacances à travers le Canada.

À la fin de cette séance, les participants seront mieux outillés pour :

• comprendre les principaux enjeux de conformité liés aux vacances;
• reconnaître les risques potentiels dans leurs pratiques de paie;
• intégrer les exigences législatives à une gestion plus efficace des vacances.

Les affectations internationales peuvent entraîner des répercussions importantes sur la paie, la conformité et les obligations fiscales, tant pour l’employeur que pour l’employé. Cette séance offrira un aperçu des principaux enjeux à considérer lorsqu’un employé travaille à l’extérieur du Canada ou change de pays de résidence fiscale.

Les participants exploreront les incidences possibles sur les retenues à la source, les cotisations sociales, les obligations de déclaration et divers risques de conformité pouvant découler d’une mobilité internationale.

À la fin de cette séance, les participants seront en mesure de :

• Identifier les principales répercussions des affectations internationales sur la paie canadienne.
• Comprendre les impacts potentiels sur l’impôt, le RPC/RRQ, l’AE, le RQAP et les autres charges sociales.
• Reconnaître certains risques liés à la fiscalité corporative, aux avantages sociaux et à l’imposition des employés.
• Mieux évaluer les obligations de conformité tant au Canada qu’à l’étranger.

Dans un contexte où la paie évolue rapidement, savoir transformer une erreur en opportunité devient une compétence stratégique. Cette conférence explorera comment adopter une approche constructive face aux incidents afin de renforcer les processus, les contrôles et la communication. Grâce à une gestion transparente, à l’analyse des causes profondes et à l’implantation de correctifs durables, les erreurs se transforment en leviers d’innovation et de leadership. En misant sur l’apprentissage et la collaboration, les équipes de paie développent résilience, maturité professionnelle et efficacité, tout en réduisant les risques futurs et en renforçant la confiance organisationnelle.

À la fin de cette séance, les participants seront mieux outillés pour :

• analyser les causes profondes d’une erreur;
• transformer les apprentissages en améliorations concrètes;
• renforcer les processus et réduire les risques futurs.

Vous maîtrisez la paie. Vous comprenez les données, anticipez les risques, connaissez les pistes de solution. La prochaine étape? Se faire entendre à la table de direction. Cette session livre l’outillage exact dont les leaders de la paie ont besoin : comment décoder l’intérêt de vos parties prenantes, structurer vos idées en une vision qui résonne avec vos exécutifs, et présenter avec authenticité et aplomb.

À la fin de cette séance, les participants seront mieux outillés pour :

• Établir le profil des parties prenantes afin d’aligner vos propositions sur les priorités de la direction,
• Apprendre à formuler vos idées en un argumentaire clair et convaincant,
• Maîtriser une méthode de storytelling pour présenter les initiatives de votre service de la paie,
• Apprendre à conserver une présence calme et assurée devant la haute direction.

Join CRA executives and program experts for a presentation of key updates and issues impacting the tax and payroll landscapes. The session will also provide an opportunity for attendees to ask questions and engage with CRA officials directly.

Learn from real payroll compliance failures and the lessons they provide. Through CRA assessments, employment standards complaints, audit findings, and other real-world case studies, participants will explore how errors occurred, their organizational impacts, and the corrective actions taken. The session provides practical strategies to identify risks early, prevent costly mistakes, and strengthen payroll controls and compliance practices.

Some payroll questions don’t have straightforward answers. Join a panel of Compliance Services experts as they reveal some of the most complex and intriguing questions they’ve tackled from payroll professionals across Canada. Through real-world cases, you’ll gain insight into the research, analysis, and critical thinking required to navigate challenging compliance situations. Discover how experts approach uncertainty, interpret legislation, and reach defensible decisions while gathering practical lessons you can apply to your own payroll challenges.

How do you prove payroll’s value beyond processing pay accurately and on time? This session explores how meaningful KPIs can help payroll teams measure performance, identify opportunities, demonstrate impact, and support investment decisions. Using real-world examples and benchmarking insights, you’ll learn how to build a practical scorecard that transforms payroll data into compelling stories for leadership. Leave with ideas and tools to strengthen reporting, support decision-making, and elevate payroll’s strategic influence.

Payroll teams are increasingly targeted by sophisticated fraud schemes that put organizational funds and employee data at risk. This fast-paced session examines how direct-deposit diversion, business email compromise, and phishing attacks unfold, along with the behavioural and process controls that can stop them. Drawing on real-world experience with more than 100 Canadian organizations, you’ll learn practical techniques for verifying change requests, recognizing red flags, and strengthening payroll’s role as a trusted control point.

Designed for C-suite and senior payroll leaders, this session delivers a practical blueprint for getting payroll implementation right from day one. Learn how effective discovery aligns business needs with system design while addressing critical compliance challenges, including multi-jurisdictional legislation, evolving tax rules, data integrity, and worker classification risks. Gain insight into embedding compliance early to reduce exposure and avoid rework. With a focus on disciplined testing and governance, this session outlines how to execute a confident, controlled launch—ensuring an accurate, compliant payroll function built for long-term success.